{"id":20879,"date":"2022-05-11T09:44:14","date_gmt":"2022-05-11T12:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/apsis.com.br\/?p=20879"},"modified":"2023-06-22T16:31:24","modified_gmt":"2023-06-22T19:31:24","slug":"bonus-atrelado-ao-esg-uma-nova-realidade-das-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apsis.com.br\/en\/bonus-atrelado-ao-esg-uma-nova-realidade-das-empresas\/","title":{"rendered":"ESG passa a impactar sal\u00e1rio de executivos: isso \u00e9 bom?"},"content":{"rendered":"

O pagamento de b\u00f4nus atrelado aos resultados ESG para executivos vem se tornando uma realidade. Entenda como essa pode ser uma boa estrat\u00e9gia para o neg\u00f3cio!<\/span><\/i><\/p>\n

Que as boas pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de ESG (crit\u00e9rios sociais, ambientais e de governan\u00e7a) est\u00e3o cada vez mais presentes no dia a dia das corpora\u00e7\u00f5es j\u00e1 n\u00e3o deve ser novidade para voc\u00ea, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/span><\/p>\n

Agora: que as a\u00e7\u00f5es de ESG come\u00e7aram a impactar o sal\u00e1rio de muitos executivos pelo mundo afora – e tamb\u00e9m aqui no Brasil – isso talvez voc\u00ea n\u00e3o saiba!<\/span><\/p>\n

Bem, se for novidade para voc\u00ea, ou se voc\u00ea n\u00e3o se aprofundou muito nesse assunto ainda, esse conte\u00fado vai te ajudar a entender melhor essa nova din\u00e2mica de mercado.<\/span><\/p>\n

Meta: o combust\u00edvel que move os neg\u00f3cios!<\/span><\/h2>\n

Antes de bater na tecla “ESG” novamente, vale lembrar que o mundo dos neg\u00f3cios \u00e9 um organismo vivo, e precisa ser encarado como tal. Ent\u00e3o, se voc\u00ea esperava um ano mais tranquilo, com a retomada de uma certa normalidade p\u00f3s pandemia – isso n\u00e3o deve acontecer.<\/span><\/p>\n

Muito pelo contr\u00e1rio: desafios cada vez maiores est\u00e3o por vir, alinhados a uma vis\u00e3o de crescimento que precisa estar no DNA das organiza\u00e7\u00f5es que tem foco no desenvolvimento cont\u00ednuo.<\/span><\/p>\n

Assim, antes de pensar em ESG e outras ferramentas, \u00e9 preciso ter muito claro: Qual \u00e9 a meta de crescimento do neg\u00f3cio em que voc\u00ea atua para o ano de 2022? Quais par\u00e2metros foram baliza para essa r\u00e9gua de crescimento prevista? Quais s\u00e3o os agentes principais, que ser\u00e3o respons\u00e1veis pelo atingimento destes indicadores?<\/span><\/p>\n

E por que afinal tantas perguntas? Para entender em quais aspectos os par\u00e2metros de ESG podem ser elencados como parte da entrega das metas da sua empresa, e mais: como os agentes ligados diretamente aos resultados obtidos poder\u00e3o ser recompensados pelo esfor\u00e7o na implementa\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o destes crit\u00e9rios de ESG.<\/span><\/p>\n

ESG: recapitulando geral – de onde viemos e para onde vamos?<\/span><\/h2>\n

J\u00e1 trouxemos aqui no blog outros conte\u00fados que mostram o quanto os <\/span>crit\u00e9rios ESG<\/span><\/a> sa\u00edram de coadjuvantes para se tornarem o centro das aten\u00e7\u00f5es num percentual cada vez maior de organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

E esse assunto tem ganhado maior relev\u00e2ncia e influenciado em mudan\u00e7as estruturais em organiza\u00e7\u00f5es, nos mais diversos segmentos de mercado. Isso porque estamos diante de um investidor tamb\u00e9m cada vez mais exigente: hoje eles s\u00e3o cobrados pela transpar\u00eancia nos neg\u00f3cios nos quais investem – e que essa transpar\u00eancia se converta em benef\u00edcios financeiros ao longo do tempo.<\/span><\/p>\n

E esse ciclo gerado pelas a\u00e7\u00f5es de ESG passa a ser muito positivo quando todos ganham! Mas at\u00e9 chegar o momento de ver os resultados, h\u00e1 um caminho longo a ser percorrido, e que precisa de engajamento para acontecer. E os executivos que est\u00e3o na ponta dessas empresas t\u00eam uma responsabilidade enorme nas m\u00e3os: puxar a corda para o lado certo e fazer tudo acontecer!<\/span><\/p>\n

Mas como o ESG est\u00e1 sendo transformado em b\u00f4nus?<\/span><\/h2>\n

\u00c9 comum que empresas, de segmentos distintos, paguem b\u00f4nus a seus executivos e tamb\u00e9m colaboradores em outros n\u00edveis, como uma forma de recompensa pelos bons resultados obtidos.<\/span><\/p>\n

No caso das a\u00e7\u00f5es de ESG, as organiza\u00e7\u00f5es podem “unir o \u00fatil ao agrad\u00e1vel”: estabelecendo metas relacionadas \u00e0 efetividade e resultados esperados com as boas pr\u00e1ticas propostas pela metodologia, o neg\u00f3cio s\u00f3 pode sair ganhando – com uma equipe mais motivada na implementa\u00e7\u00e3o destas a\u00e7\u00f5es, com o alto escal\u00e3o da empresa na busca do atingimento das metas e investidores satisfeitos.<\/span><\/p>\n

O foco de todos passa a ser um s\u00f3: a performance sustent\u00e1vel da empresa torna-se uma nova meta a ser cumprida.<\/span><\/p>\n

Por exemplo: Extra e o P\u00e3o de A\u00e7\u00facar come\u00e7aram a atrelar a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel de seus diretores e c\u00fapula junto com os indicadores socioambientais. Assim, em 2021, a redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es de gases de carbono foi inclu\u00edda no sistema de b\u00f4nus dos executivos.\u00a0<\/span><\/p>\n

O grupo possui o compromisso de cortar suas emiss\u00f5es de g\u00e1s carb\u00f4nico em at\u00e9 30% at\u00e9 2025. Caso n\u00e3o haja avan\u00e7os a cada ano na redu\u00e7\u00e3o do carbono produzido pela empresa, os executivos, logicamente, n\u00e3o receber\u00e3o o <\/span>b\u00f4nus.<\/span><\/p>\n

O b\u00f4nus atrelado ao ESG \u00e9 uma tend\u00eancia mundial de grandes empresas, com destaque para os Estados Unidos, onde esse tipo de bonifica\u00e7\u00e3o cresceu mais de 20% segundo o Russell 3000 Index.<\/span><\/p>\n

Empresas que j\u00e1 implementaram o b\u00f4nus atrelado a ESG<\/span><\/h2>\n

A pesquisa realizada pelo Instituto FSB apontou que 16% das empresas condicionam a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel ao bom desempenho dos temas ESG. Um passo importante que grandes e m\u00e9dias companhias est\u00e3o dando principalmente nas quest\u00f5es de mudan\u00e7as clim\u00e1ticas e de aumento da diversidade.<\/span><\/p>\n

O MCDonald ‘s foi a primeira empresa do setor da <\/span>Am\u00e9rica Latina a adotar o b\u00f4nus de executivos atrelado <\/span><\/a>para atingir a meta de redu\u00e7\u00e3o dos gases do efeito estufa. Desta forma, a meta da companhia \u00e9 reduzir as emiss\u00f5es de gases do efeito estufa (GEE) de maneira progressiva at\u00e9 o ano de 2030.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 o caso da sider\u00fargica Gerdau, que considera que ap\u00f3s atingir as metas\u00a0 ESG seus acionistas, nos quais possuem 60% da empresa, ser\u00e3o bonificados.<\/span><\/p>\n

Como o b\u00f4nus atrelado a ESG \u00e9 calculado?<\/span><\/h3>\n

No casa da Vivo, a bonifica\u00e7\u00e3o \u00e9 recebida por meio das a\u00e7\u00f5es pelos executivos, que podem ser usufru\u00eddas ap\u00f3s tr\u00eas anos: 40% desse benef\u00edcio fica condicionado \u00e0 perman\u00eancia na empresa, 40% referentes \u00e0 performance financeira e, desde abril de 2021, <\/span>os 20% restantes s\u00e3o calculados a partir do desempenho em dois indicadores<\/span><\/a>, social – como a presen\u00e7a feminina em cargos de lideran\u00e7a, e o socioambiental como a redu\u00e7\u00e3o da emiss\u00e3o de carbono.\u00a0<\/span><\/p>\n

Solu\u00e7\u00f5es da Apsis para implementa\u00e7\u00e3o do ESG nas empresas\u00a0<\/span><\/h3>\n

A Apsis \u00e9 uma empresa de consultoria independente que oferece aos clientes solu\u00e7\u00f5es personalizadas para a adequa\u00e7\u00e3o aos crit\u00e9rios ESG. Trabalhamos na elabora\u00e7\u00e3o de uma trilha ESG mapeando todas as \u00e1reas da companhia para identificar a situa\u00e7\u00e3o atual e as oportunidades de melhorias.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os dados obtidos no mapeamento culminam em um \u00edndice ESG que posiciona sua empresa dentro do seu segmento de atua\u00e7\u00e3o, priorizando os crit\u00e9rios mais importantes dentro do seu neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n

Com base nisso, elaboramos um planejamento e desenvolvemos projetos que atendam \u00e0s necessidades espec\u00edficas da sua empresa. <\/span>Precisa de uma consultoria personalizada para que sua empresa se adeque aos crit\u00e9rios ESG? <\/span>Entre em <\/span>contato<\/span><\/a> conosco<\/span>!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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